Azubis wanted!

Als prämierter Ausbildungsbetrieb bietet TROST Ihnen eine vielseitige, fundierte und praxisorientierte Ausbildung. Die beste Startvoraussetzung für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft!

Über unseren betrieblichen Ausbildungsplan hinaus erwarten Sie interessante Veranstaltungen: Gleich zu Beginn findet ein 3-tägiges Einführungsseminar mit allen Azubis Ihres Jahrgangs statt. Im Verlauf der Ausbildung nehmen Sie an Seminaren und Praxis-Einsätzen wie z. B. in unserem Zentrallager, in der Firmenzentrale oder in einer Kundenwerkstatt teil.

Aktuell beschäftigen wir ca. 130 Azubis in den Ausbildungsberufen


Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel

Die Aufgabe von Kaufleuten im Groß- und Außenhandel ist es, Waren bei verschiedenen Herstellern einzukaufen und sie an Handel, Handwerk oder Industrie weiter zu verkaufen. Dabei sorgen sie für eine kostengünstige Lagerhaltung und den reibungslosen Warenfluss.

Wir bieten Ihnen zwei Varianten für die Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel an:

Ausbildung im Verkaufshaus

Der Schwerpunkt Ihrer Ausbildung liegt im Verkauf. Damit Sie die dafür nötigen Warenwirtschaftskenntnisse erhalten und das Zusammenspiel zwischen Lager und Verkauf kennenlernen, beginnt Ihre Ausbildung im Lagerbereich.

Im Verkauf ist die Annahme von Bestellungen eine Ihrer Hauptaufgaben. Im direkten Kundenkontakt an der Verkaufstheke bestellen Sie Kfz-Teile über unsere Online-Software. Auch am Telefon nehmen Sie Kundenanfragen und -bestellungen entgegen.

Ausbildung in der Firmenzentrale

Ihre Ausbildung startet mit einem 2-monatigen Einsatz in einem unserer Verkaufshäuser. Hier lernen Sie mit Lager, Verkauf und telefonischer Bestellannahme die wesentlichen Bereiche unseres Geschäftes kennen.

Anschließend durchlaufen Sie die verschiedenen Abteilungen in unserer Unternehmenszentrale in Stuttgart. Auch hier arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft mit und erhalten so einen umfassenden Einblick ins Unternehmen. Das letzte halbe Jahr Ihrer Ausbildung werden Sie gezielt in der Abteilung eingesetzt, in der Sie übernommen werden sollen.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und beginnt in der Regel am 1. September. Bei sehr guten Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen.

Anforderungen

  • Guter Realschulabschluss oder Abitur
  • Interesse an kaufmännischen Vorgängen
  • Spaß an direktem Kundenkontakt
  • Interesse an Kfz-Technik
  • Gutes Ausdrucksvermögen

Offene Stellen
Initiativbewerbung

Fachkraft für Lagerlogistik (w/m)

Die Aufgabe der Fachkraft für Lagerlogistik ist es, den kompletten Prozess ab Wareneingang bis zum Versand zu begleiten und die nötigen logistischen Abläufe zu planen.

Lager und Logistik sind für ein Handelsunternehmen sehr wichtig. Nachdem die Ware aus dem Zentral- lager im Verkaufshaus eingegangen ist, wird sie dort im Lager kommissioniert, verpackt und zum Versand an den Kunden vorbereitet.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und beginnt in der Regel am 1. September. Bei sehr guten Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen.

Anforderungen

  • Guter Haupt- oder Realschulabschluss
  • Spaß am Umgang mit EDV
  • Interesse an logistischen Abläufen
  • Körperliche Belastbarkeit

Offene Stellen
Initiativbewerbung

Fachlagerist / in

Zum Aufgabengebiet des Fachlageristen gehören die Annahme und das sachgerechte Lagern sowie das Vorbereiten für den Versand oder die Abholung der Ware.

Das Warenlager ist einer der wichtigsten Bereiche in einem Handelsunternehmen. Die ankommende Ware wird angenommen und dann entweder eingelagert oder direkt für den Weitertransport an den Kunden vorbereitet.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildungsdauer beträgt zwei Jahre und beginnt in der Regel am 1. September. Bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildung um ein weiteres Jahr zu verlängern und mit dem Abschluss „Fachkraft für Lagerlogistik“ zu beenden.

Anforderungen

  • Guter Hauptschulabschluss
  • Spaß am Umgang mit EDV
  • Technisches Interesse
  • Körperliche Belastbarkeit

Offene Stellen
Initiativbewerbung

Kauffrau/-mann für Bürokommunikation

Zu den Aufgaben der Kaufleute für Bürokommunikation gehören innerbetriebliche Sekretariats- und Assistenzaufgaben sowie bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.

In den Verkaufshäusern / Vertriebs- leitungen fallen administrative und organisatorische Aufgaben an. Post- bearbeitung, Rechnungsverwaltung, Erstellen von Statistiken, Verwaltung des Büromaterials etc. werden mit Hilfe des Computers erledigt.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und beginnt in der Regel am 1. September. Bei sehr guten Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen.

Anforderungen

  • Guter Realschulabschluss
  • Interesse an organisatorischen und administrativen Abläufen
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Gutes Ausdrucksvermögen
  • Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen

Offene Stellen
Initiativbewerbung





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